Biggest забастовка в пост забастовки

CWU и Королевская почта не может договориться о том, чтобы модернизировать почтовые службы

крупнейшей забастовки в почтовых забастовка идет полным ходом, с 77000 доставки и сбора персонала с забастовками по всей стране.

суббота является последний день работы текущей три дня забастовки, а союз работников связи (CWU) объявила о еще двух датах забастовку.

Это все удары состоится в пятницу 6 и в понедельник 9 ноября.

Дней переговоров между CWU и Королевская почта до сих пор не урегулировали свои разногласия по оплате труда и модернизации.

Почта отставание

Стороны проводят совещания на этой неделе в штаб-квартире БКТ в Лондоне.

Ваш SAYNone из них будут иметь работу, если они продолжают по этой pathPablo, BradfordSend нам ваши комментарии

Брендан Барбер, генеральный секретарь БКТ, который помог решить спор между сторонами в 2007 году, заявил, что обе стороны будут изучение новых предложений, в минувшие выходные, с тем чтобы вернуться к столу переговоров «в начале следующей недели».

Между тем, отставание недоставленных почты вызванных ударами, возросла до 35 млн предметов, Royal Mail сказал.

Но CWU сказал эта оценка была «смешными», утверждая, что в период с 50 миллионов до 60 миллионов единиц, фактически было отложено.

В отличие от нынешней забастовки, которые причастны сотрудники в различных ярких ролей в разные дни, две новые сроки будут все удары.

На четверг, по оценкам, 44000 CWU члены приняли участие в забастовке по всей стране, а на пятницу около 400 рабочих на трех объектах в Плимуте, стокпорт Сток и объявили забастовку.

Эти удары последовали два 24-часовая остановка на прошлой неделе.

Королевская почта говорит она пытается модернизировать, чтобы компенсировать объемы письме сократился на 10% каждый год людям перейти к другим формам коммуникации, таких как электронные письма и СМС сообщения.

Он пролил 63000 фронта почтовых работников в последние годы и говорит, что необходимо сократить большее число рабочих мест в рамках продолжающихся планов модернизации.

CWU соглашается, что сокращение рабочих мест являются необходимыми, но не согласен над их масштабах и по поводу будущего оплату и условия труда работников, которые остаются.