Некоторые медсестры платили больше, чем семья doctorsBy Parija Kavilanz , старший 11 writerMarch, 2010: 2:31 вечера ET

NEW YORK (CNNMoney.com) – Несмотря на растущий дефицит семейными врачами в Соединенных Штатах, медицинские центры в прошлом году предложили более высокую зарплату и стимулов для специалиста медсестер, чем врачей первичной помощи, по данным ежегодного обзора зарплат врачей.

врачей первичной помощи были предложены средний базовый оклад от $ 173000 в 2009 году по сравнению с средний базовый оклад в размере 189000 предлагаются сертифицированные анестезиологи медсестру или CRNAs, в соответствии с последними числами от Мерритт Hawkins & Associates, врач вербовки и консалтинговых фирм.

Facebook Digg Twitter Buzz Up! Email Print Прокомментировать эту историю
Быстрый Голосование Как бы вы описали ваши пенсионные сбережения плана? Pretty goodNeed делать больше об этом не думал itAlready retiredor Просмотр результатов

и прогнозах фирмы на 2010 год показывают, что средний базовый оклад для семейных врачей составит около $ 178000 по сравнению с $ 186000 для CRNAs.

CRNAs являются передовой практике медсестер, которые управляют анестезию пациентам. Важное различие между CRNAs и анестезиолога, что, когда анестезия находится в ведении медсестры анестезиолог, он по-прежнему признаются в качестве практики ухода, а не медицинской практике

«Это уже четвертый год подряд, что было CRNAs на работу на более высокую зарплату, чем у семейного врача «, говорит Курт Мосли, кадровые эксперт Мерритт Hawkins & Associates.

КДРН зарплата выше тенденцией, как количество хирургических процедурах взял темпами на протяжении последних нескольких лет, заправки Спрос на анестезиологов и анестезиологи.

0:00 / 3:17 врачей отказаться от Medicare

сказал Мосли врачей и специалистов, включая врачей-анестезиологов, как правило, четыре-пять лет более медицинской подготовки чем CRNAs. Проведя много времени разговаривает с врачами по всей стране, он сказал, что многие семейные врачи начинают чувствовать себя, как «второго сорта .»

Этот тип неравенство доходов» не позволит им чувствовать себя лучше, сказал он. Большинство врачей первичной помощи говорят, что они уже с трудом сводит концы с концами как их расходы растут быстрее, чем Medicare и частные страховщики оплачивают их.

Глядя на эти компенсации тенденции, самая большая опасность для системы здравоохранения страны в том, как поощрять более студентов-медиков, чтобы выбрать первичный уход как их специальности в то время, когда страна уже сталкивается дефицит около 60000 врачей первичной помощи.

«Спрос на первичную медико – Врачи будут удваивать, когда происходит реформа системы здравоохранения и миллионы американцев имеют доступ к медицинскому обслуживанию, сказал Мосли. «Кто будет на сортировку этих больных? Это не невролог или пульмонолог. Она должна быть первичной медико-врач .»

Американской ассоциации Медсестра анестезиологи (AANA) утверждает, что в настоящее время CRNAs справедливую компенсацию. ( #)

«С нашей точки зрения, мы справедливую компенсацию за уровнем ответственности, которую мы должны выполнить», сказала Лиза Тиманн, старший директор по профессиональным услугам с AANA.

«Мы находимся на главу кровати пациента. Мы доставим анестезия, и мы продолжаем пациентов безопасными «, сказал Тиманн, который был КДРН в течение 14 лет.

» Как только медсестры и врачи прибыли на анестезию обучения, мы используем тот же учебников и то же случаев. подготовка не слишком отличаются между двумя группами, сказала она. «Мы все доставим анестезия так же».