Вопрос от читательницы Клерк.Ру Наталии (г. Москва)

Если работник в 7-00 отправляется на индивидуальном транспорте в отличный волгоград на расстояние 185 км от Москвы и возвращается в 19-00, выписываем командировочное заверение, можно ли выплачивать суточные? Или должен быть локальный акт? Ведь если работник имеет возможность неизменно возвращаться из места командировки на земли РФ, то суточные ему, не выплачиваются (п. 11 Положения) Если предусмотреть оплату суточных за однодневные командировки длительностью больше 8 часов в утверждении о командировках, то сигму таковых можно ли отнести к переводам в целях налогообложения прибыли? Следует ли начислять ЕСН и уплачивать НДФЛ?

Особенности удаления работников в служебные командировки установлены Положением, уверенным Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749. В моменте 11 текущего Положения сказано, что «при командировках в область, откуда работник исходя из ситуаций транспортного общения и характера создаваемой в командировке лабы имеет возможность неизменно возвращаться к месту неуклонного жительства, суточные не выплачиваются ».

Ранее подобная норма содержалась и в моменте 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. № 62 «О подсобных командировках в пределах СССР», каковой был признан отвечающим трудовому законодательству Решением Верховного Суда РФ от 4 марта 2005 г. № ГКПИ05-147. Суд обосновал нестандартный вывод сопутствующим. Из хранения статей 167, 168 ТК РФ следует, что суточные имеют своей мишенью укрытие индивидуальных переводов работника на срок подсобной командировки, поскольку умеренный заработок работнику на время командировки сохраняется, проезд работника к месту командировки и обратно к месту неуклонной вещицы оплачивается, возмещаются переводы по найму квартирного вселения. Выплату же суточных работнику законодатель обусловил проживанием работника вне места неуклонного жительства больше 24 часов.

На основании вышеизложенного, в случае приобретения организацией заключения по оплате суточных и по однодневным командировкам (даже если это прописано во нижнем положении о командировках) организация не сможет без рисков для себя включить сейе суточные в сиккатив переводов, учитываемых при налогообложении прибыли. Такой вывод делают и чиновники (Письмо УФНС по г. Москве от 10 февраля 2006 г. № 20-12/11312) а также арбитражные судьи (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 1 марта 2006 г. По делу № А05-5899/2005-12).

Поскольку такие оплаты отнесены к переводам, не учитываемым при налогообложении прибыли, ЕСН на них не начисляется (п. 3 ст. 236 НК РФ) А вот НДФЛ уплатить с сих сумм придется. Дело в том, что в доход, облагаемый НДФЛ, не включаются «суточные, выплачиваемые в согласии с законодательством Российской Федерации» (п. 3 ст. 217 НК РФ) А поскольку в текущем случае суточные будут выплачены не в соотношение с законодательством РФ, а в соотношение с определениям, занятым по федерации, то такие суточные не подпадают под сложение «освобождающей» от НДФЛ квоты. Хочу заметить, что свиды чаще поддерживают этот вывод (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 16 августа 2007 г. № А28-1084/2007-3/29, Поволжского округа от 27 июня 2006 г. № А12-1880/06-С60, ФАС Северо-Западного округа от 4 февраля 2005 г. № А26-6025/04-29).

Получить индивидуальную консультацию по энному налогу в режиме онлайн очень легко – надобно заполнить дополнительную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее прекрасных спроса, отчеты на которые вы сможете прочесть в консультациях Альбины Островской.